根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。

1.每日超过8小时的工作量属于加班,额外时间必须询问公司是否有加班补偿,以下是国家规定,这是劳动者的权益。

2.超过8小时,没有加班费用的公司,作为员工可以拒绝加班的,企业也是无权要求的强制加班的。

3.通常996 、995 这些互联网工作制的都是属于加班,求职不要过渡的害怕没有公司要 而就近降低自己的原则,一个人这样固然好,如果都是这样固然就是我们求职者对待他们是跪舔的形式了,这属于损失自己利益获得机会,这样的事对己对其他人都是不利的。

要记住以下自己的权力
1.员工有离职权,任何公司和单位不能限制员工离职的,老员工书面通知30日,即使不批准也是可以离职的,新员工 提前三个工作日即可离职。同时之前的薪水也是要发给你的。

2.未缴纳社保的 ,且您在他那里是正常工作每周5-6天 每天8小时以上 ,未签订劳动合同的,同时您在那里工作时间超过很久,这样的公司最好让他补签劳动合同,以及索要补偿,这个可以跟当地的劳动和市场监督局打电话举报。

3.如果加班不给加班费用和老板说也是没用的,直接拒绝或者直接劳动局举报,如果态度恶劣的,以威胁形式的保护自己顺势一下,直接提前7天-30天提出离职。

总结:作为劳动者,劳动法是保护的我们,我们的权力有很多,同时这些都是我们会忽视的,所以一定要记住自己的权力,离职权是不需要公司批准的,只需通知即可,如果后续公司不给开离职证明,您也是可以直接告他的。

1.无社保

社保是我们老了以后的保障,这个是必须要有的,也是国家规定必须缴纳的。公积金可以没有 但是社保是必须要有的。

2.不签劳动合同

不签劳动合同,就是说没有任何的保障,企业也和您没有直接劳动关系的存在,如果发生过劳猝死,以及相关的问题会很麻烦,而且劳动合同也和社保一样公司必须要和员工签订的,不签订的都是流氓公司,看都不用看。

3.加班不给加班费

加班不给加班费的都是耍流氓,工资的组成部分就是有加班费用,如果超过正常时间,加班费用不给的话,就是耍流氓,流氓公司,直接离职不用考虑他的前途。

要清楚自己为什么工作
1.工作是为了自己更好的生活,而不是累的死去活来,或者是这个公司的生前机器。

2.工作是为了养活自己,钱是生活的基础,有钱拿才是好的工作,没钱拿,就是苦力。

定位好自己需要什么样的生活
1.悠闲的生活,会让普通人感到幸福。

2.有自己的空间可以做自己的事,会有更好的发展,这样的生活才是好的生活。

3.不是为了钱而生活的生活。

最后修改:2020 年 10 月 01 日 12 : 08 AM